我国的专业护理人员存在着缺口

   现在的护理行业刚刚起步没有很长时间，在很多的发面都不齐全。而最主要的问题就是我国的专业护理人员的人数供不应求，无法满足现实的需要。据有关的数据显示，基本上有四个老人就只有一个护理人员。
   下面就是造成这种现象的几大原因。
   第一 ：20个家政公司只有800名护理员
   据第六次全国人口普查工作数据显示，大连市有90万户家庭拥有60岁以上老人，其中独身老人户13000户，占15%，老年夫妻户20000户，占30%。全市65岁及以上的空巢家庭为222187户，其中独身老人户有99313户，老年夫妇户有122874户。
   大连失能老人超过10万，这些人都需要护理人员。据了解，通常来说，养老机构里，养老护理员与自理老人比例为1：5至10；养老护理员与半自理老人比例为1∶3.5至5；护理员与不能自理老人比例为1∶2.5至3.5；护理员与完全不能自理和瘫痪老人比例为1∶1.5至2.5。但是，目前在沈阳，养老机构的护理人员与老人根本达不到这样的一个比例，养老机构护理人员非常紧缺。
   以沈阳松蒲博爱老年养护中心为例，护理员才有30多名，他们负责照护140多位老人。其对外招聘养老护理人员的广告一直挂着，需求人数“若干”。其负责人陈松蒲表示，养老护理人员流动性很大，有了养老院的工作经验，常会跳槽，一个是做居家入户护理员，一个是去家政公司从事护理工作。因为这两个去处都比目前在民办养老院多 500元钱左右。护理员的队伍年龄偏大，文化层次偏低。就算有护理床的辅佐作用，也无法解决一些专业性的需要、 养老护理行业薪水偏低
   很多人都不愿意去当护理人员。老人生活已经定型，处于老年阶段，很多性格脾气像老小孩儿。现在从事养老护理的人，也挑人，那些觉得生活习惯上与老人相处不来的，根本不愿意做。以来惠缘服务中心做家政培训的人为例，80%至90%会选择月嫂和育儿嫂的培训，其他的人才会选择养老护理培训或其他家政培训。据了解，目前沈阳家政市场上，养老护理员照顾失能老人的，月薪最高才能达到 2400元至2500元，通常照顾老人，甚至照顾那些半自理的老人，月薪也就在1000多元。家政人员不愿意做的原因，一方面是因为钱少，另一方面觉得侍候照顾老人又脏又累，麻烦还多。
   所以我国的专业人员 的缺口很大，要解决这样的问题必须要出台相应的政策，提高他们的工资水平，在辅以想护理床那样的医疗设备，只有这样才可以将这种问题得到较好的解决。
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